NI（国民保険）は、イギリス（主にロンドン）に来られる日系企業の方々や現地で起業される方で、従業員を雇用し給与を支払われる場合、必ず必要となる知識です。NIって何？という疑問をサディキズ会計事務所協力の基、解決させて頂きます。
NIの言葉の意味から、NIの税率や控除額の紹介、そしてその知識を生かした簡単なNI計算練習のコーナーもあります。
NI（国民保険）
NIって何ですか？
まずNI（エヌアイ）の言葉の意味について簡単にご説明致します。
「National Insurance」は「国民保険」のことです。
NIってみんな必要ですか？
英国に居住し、給与を受け取られる場合は通常、必ず源泉徴収されます（例外もあります）。
その場合、NI番号を取得する必要が出てきますが、これは別記事でご紹介致します。
Employee NI（国民保険 従業員負担）とは？
NIは2種類ありますので、まずは「Employee NI（国民保険 従業員負担）」からご紹介致します。
国民保険 従業員の税率は何％？
国民保険の税率についてですが、従業員に関連する「Class 1 National Insurance」について、 2022/23年現在のものをご紹介致します（イギリス政府サイトから引用）。
ここでは一番メジャーな「Category A」をご紹介致します。
- Primary Threshold (PT) ～ Upper Earnings Limit(UEL) 13.25％（Category A）
- Upper Earnings Limit(UEL) を越える額 3.25％（Category A）
更には、上記の税率がどの額に適応されるかを把握する為に、一部抜粋したデータを記載致しました。
- Primary Threshold(PT) £9,880（年間）￡823（月間）
- Upper Earnings Limit(UEL) £50,270（年間）￡4,189（月間）
ここからわかることは、
£9,880（年間）或いは、￡823（月間）以下は課税されない
それ以上（UELの額まで）は13.25％課税される
Employee NI（国民保険 従業員負担）を計算してみよう！
「Employee NI」って何か難しい感じがしますよね？
大丈夫です、シンプルなもので練習してみましょう。
例えば、給与額が月￡2,000で、カテゴリーが「A」だった場合ですが、
でしたよね？
されますので、
となります。
Employer NI（国民保険 雇用者負担）とは？
NIにはもう一つ、雇用者が負担する分があります。
これは従業員の方々の給与から源泉徴収したNIに雇用者が別途NIを足して、HMRCに納税するということになります。
国民保険 雇用者負担の税率は何％？
国民保険の税率についてですが、雇用者に関連する「Employer National Insurance」について、 2022/23年現在のものをご紹介致します（イギリス政府サイトから引用）。
シンプルに考察する為に、従業員が「Category A」だった場合のみご紹介致します。
- ～ Secondary Threshold (ST) 0％（Category A）
- Secondary Threshold (ST) ～ 15.05％（Category A）
実際はもっと細かく表記されていますが、要約するとこうなります。
次に、 上記の税率がどの額に適応されるかを把握する為に、一部抜粋したデータを記載致しました。
- Secondary Threshold (ST) £9,100（年間）￡758（月間）
ここからわかることは、
£9,100（年間）或いは、￡758（月間）越えたら15.05％分、雇用者が追加負担する
Employer NI（国民保険 雇用者負担）を計算してみよう！
それでは、こちらも練習してみましょう。
例えば、給与額が月￡2,000で、カテゴリーが「A」だった場合ですが、
でしたよね？
されますので、
となります。
こちらは給与からの源泉徴収ではありませんので、雇用者としては給与の￡2,000プラスこちらの額を負担する必要があります。
